Social Corporate Storytelling

Adotta un approccio social alle dinamiche organizzative

Home

Sfrutta le dinamiche social per dar voce ai talenti!
Lascia che i post dei tuoi collaboratori contribuiscano al racconto.
Condividi esperienze, successi e nuovi progetti.
Dillo ai tuoi colleghi e fai conoscere le tue skills.
Allegare un documento sarà come completare la tua storia.

Coffee Break News

Per raccontare bisogna conoscere!
Permetti ai tuoi collaboratori di essere aggiornati sulla loro azienda.
Diffondi articoli, menzioni, riconoscimenti e rendili dei veri corporate ambassador.
Coltiva i loro interessi.
Crea dei topics di rilevanza e lascia mettere in circolo tutto ciò che sanno sul loro tema preferito.

Gruppi

Rendi agile il tuo team senza fatica! 
Assegna un progetto.
Lavora con i tuoi collaboratori contemporaneamente su un foglio digitale e dinamico.
Visiona, modifica e completa ciò che state creando.
Investi il tempo che hai appena guadagnato nell’attività che preferisci.

Training & Collaboration

Trasforma la tua azienda in uno spazio digitale e aiuta manager e dipendenti nelle loro mansioni

Formazione

Rendi formatori i tuoi collaboratori!
Dai risonanza al talento delle tue persone fornendo loro l’opportunità di creare corsi su argomenti in cui sono particolarmente competenti.
Aziona il principio della “Collaborative Consumption” e permetti alla conoscenza aziendale di circolare, affiancando ai tradizionali moduli di training la rivoluzionaria formazione “peer to peer”.
In un rapporto alla pari crescere sarà piacevole come chiacchierare davanti a un caffè.

Idealab

Accendi le idee nella tua azienda!
Progetta dei contest tematici e lancia una “call to action” a tutta la popolazione aziendale.
Chi avrà l’idea più originale per realizzare la nuova mission?
Lascia che i commenti ed i like costruiscano per te una valutazione.
Premia i progetti più cliccati. 

Reverse Mentoring

Scambia i ruoli e la conoscenza aziendale! Nell’era digitale le vecchie competenze necessitano di nuovi saperi e viceversa, non c’è futuro senza storia nè storia senza evoluzione. Rendi i tuoi collaboratori indispensabili tra loro scambiando reciproci saperi all’interno di una Social Enterprise dinamica e creativa. La curiosità e la fiducia saranno alla base di ogni tuo team di lavoro.

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