HR SOCIAL

Adopta un enfoque social de la dinámica organizacional

Narración de historias sociales corporativas

Sfrutta le dinamiche social per dar voce ai talenti!
Lascia che i post dei tuoi collaboratori contribuiscano al racconto.
Condividi esperienze, successi e nuovi progetti.
Dillo ai tuoi colleghi e fai conoscere le tue skills.
Allegare un documento sarà come completare la tua storia.

Per raccontare bisogna conoscere!
Permetti ai tuoi collaboratori di essere aggiornati sulla loro azienda.
Diffondi articoli, menzioni, riconoscimenti e rendili dei veri corporate ambassador.
Coltiva i loro interessi.
Crea dei topics di rilevanza e lascia mettere in circolo tutto ciò che sanno sul loro tema preferito.

Rendi agile il tuo team senza fatica! 
Assegna un progetto.
Lavora con i tuoi collaboratori contemporaneamente su un foglio digitale e dinamico.
Visiona, modifica e completa ciò che state creando.
Investi il tempo che hai appena guadagnato nell’attività che preferisci.

Convierta su empresa en un espacio digital y ayude a los directivos y empleados en sus tareas

Formación y colaboración

Rendi formatori i tuoi collaboratori!
Dai risonanza al talento delle tue persone fornendo loro l’opportunità di creare corsi su argomenti in cui sono particolarmente competenti.
Aziona il principio della “Collaborative Consumption” e permetti alla conoscenza aziendale di circolare, affiancando ai tradizionali moduli di training la rivoluzionaria formazione “peer to peer”.
In un rapporto alla pari crescere sarà piacevole come chiacchierare davanti a un caffè.

Accendi le idee nella tua azienda!
Progetta dei contest tematici e lancia una “call to action” a tutta la popolazione aziendale.
Chi avrà l’idea più originale per realizzare la nuova mission?
Lascia che i commenti ed i like costruiscano per te una valutazione.
Premia i progetti più cliccati. 

Intercambien roles y conocimiento corporativo! En la era digital las viejas habilidades necesitan nuevos conocimientos y viceversa, no hay futuro sin historia ni historia sin evolución. Hacer que sus empleados sean indispensables entre sí intercambiando conocimientos mutuos dentro de una Empresa Social dinámica y creativa. La curiosidad y la confianza serán la base de cada equipo con el que trabaje.