Con l’intelligenza IBM digitalizziamo e ottimizziamo le attività manageriali in maniera smart, sicura e semplice garantendo la realizzazione di progetti multimediali personalizzati e la connessione di dati provenienti da procedure diverse al fine di ottenere informazioni chiare, uniche e predittive utili all’assetto strategico e decisionale dell’organizzazione aziendale.
Adottiamo un approccio bottom-up che pone le persone al centro di ogni decisione. Creiamo soluzioni innovative che soddisfano le esigenze dei lavoratori, ponendo una spiccata attenzione al suo benessere, inteso come semplificazione dei processi lavorativi e attenzione al work-life balance.
Offrendo la nostra consulenza strategica più l’adozione di una piattaforma HR & APP flessibili, personalizzabili e suddivise in tre aree: Traditional HR, Social HR e People Analytics.
Vogliamo rendere viva l’anima delle Aziende, il loro cuore pulsante, investendo sull’unico vantaggio competitivo che hanno: le persone.
Aiutiamo la direzione del personale a gestire il cambiamento e i processi di innovazione.
Rendiamo social le prassi quotidiane di valorizzazione delle persone.
Che tu sia un nuovo membro del team Hrcoffee, o un cliente, un partner o un collaboratore è importante per noi che conosca a fondo i valori guida del nostro lavoro.
Nel nostro percorso applicheremo il Metodo delle 3 C.
Crea: perché la curiosità è il timone del cambiamento.
Collabora: perché il dialogo e il confronto sono i venti che guidano il viaggio.
Condividi: perché nessuna meta si raggiunge da soli.
Si può fare risultato e allo stesso tempo valorizzare le persone.
DISTRIBUITA
A tutti i collaboratori viene offerta l’opportunità di dare voce alle proprie conoscenze, narrarle e veicolarle. La struttura sociale è paritaria, è il «sapere» a farsi strada attraverso una leadership non vincolata al ruolo rivestito.
RELAZIONALE
La diffusione egualitaria di conoscenza e di opportunità di mettersi in gioco conferisce spazio ai «gate-keeper», esperti di un determinato settore che veicoleranno maggiore conoscenza rispetto ad altri al di là della propria mansione.
ISPIRAZIONALE
Rivelato il naturale processo di distribuzione del sapere nella propria organizzazione, il manager ha l’opportunità di gestirlo divenendo «Mentor» del suo team, poiché conosce con esattezza le dinamiche relazionali e professionali delle proprie risorse.
HRCOFFEE è il percorso che accompagna ogni singola persona dall’IO al NOI attraverso una dimensione digitale inclusiva e innovativa.
La geniale gentilezza è restare al passo non solo del futuro ma anche delle persone per portarle con noi, ovunque desideriamo arrivare.
Essere al fianco di aziende con grande sensibilità per i propri dipendenti e seguirle in progettualità a supporto delle loro persone ci motiva ogni giorno
Il nostro ecosistema è la nostra garanzia di successo. Nessun risultato sarebbe tale senza il supporto di una rete professionale che condivide gli stessi valori
Se siamo in linea a ciò che desideri e se hai domande, non esitare a scriverci.
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