Un protocollo di nove punti, che sigla i valori chiave e le buone pratiche che guidano la metodologia di lavoro e il rapporto con tutti gli stakeholder dell’azienda, al fine di favorire la creazione di un ambiente di lavoro sereno, stimolante, coinvolgente e produttivo.
Si struttura intorno a tre aspetti principali: benessere, cooperazione e produttività e ha l’obiettivo di tutelare l’operosità, la dignità sul lavoro, l’inclusività, l’assenza di pregiudizi, l’equilibrio vita-lavoro e l’attenzione al fattore umano.
Un processo che vuole porre le basi di una nuova idea di sostenibilità aziendale che ha origine dai processi culturali.
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