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Settembre 2, 2024
Nel panorama aziendale moderno, i dati rappresentano una risorsa inestimabile; tuttavia, quando si tratta di applicare il data analytics nella funzione HR, molte organizzazioni dimostrano di non saper sfruttare a pieno questo potenziale. Il problema non risiede nella mancanza di dati, ma nella loro interpretazione e contestualizzazione: troppo spesso, infatti, vengono utilizzati senza una chiara...

Le vere rivoluzioni partono dal basso!

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Febbraio 7, 2023